周口川汇区中医院、三门峡湖滨区属幼儿园招聘工作人员66人【至11.30】

有两则招聘信息哦！

1、周口川汇区中医院招聘工作人员66人【至11.30】

周口市川汇区中医院是川汇区政府举办的非营利性公立医疗机构，国家二级甲等中医医院。为发挥传统中医特色优势，巩固和发展壮大中医专业技术人员队伍，周口市川汇区中医院整体服务水平，根据工作需要，经院长办公会研究，现面向社会公开招聘专业技术岗位人事代理人员。为确保本次招聘工作顺利实施，特制定本方案。

一、基本原则

二、招聘计划

公开招聘专业技术岗位人事代理工作人员66名。专业岗位类别、学历等资格条件要求详见《周口市川汇区中医院公开招聘专业技术人员岗位需求表》。

三、应聘条件

(一)报考者应当具备以下条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.具有良好的政治素养和职业操守;

3.热爱医务工作，具有良好的道德品质和奉献精神;

4.全日制专科及以上学历，取得中级及以上专业技术资格人员免笔试，年龄计算截止至公告发布之日;

5.具有正常履行职责的身体条件;

6.国家和省规定的其他优先聘用情形。

四、招聘程序

通过川汇区政务网(http://www.chuanhui.gov.cn/)发布招聘方案、报名、资格审核、笔试、面试、体检、考察和公示等程序。

(一)报名

1.网上报名。报考者于2023年11月28日9:00至11月30日17:30，考生登录川汇区政务网扫报名二维码进行报名(详见附件2)。考生请按报名二维码要求填写上传报考信息。

2.资格审查。考生到公示地点进行资格审查。资格审查时请考生提交《周口市川汇区中医院公开招聘专业技术人员岗位报名登记表》2份(见附件3)，个人有效身份证、毕业证及学历认证(高等教育学历电子注册备案表)原件和复印件1份，相关资格证书、执业证书原件和复印件1份，个人近期一寸彩色免冠单色背景正面证件照4张;如有工作单位的考生，还须提供单位同意报考证明1份(见附件4)。通过资格审查人员，缴考务费用30元，名单在川汇区政务网上公布，按公布要求时间地点领取《笔试准考证》。

3.资格审查工作贯穿于本次公开招聘工作全过程。

(二)考试

考试总成绩为100分(笔试50%+面试50%)，成绩计算保留小数点后两位。

1、笔试(满分为100分)

笔试采取统一、统一组织、统一评分的方式进行。本次考试不考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

笔试时间、地点，详见《笔试准考证》。参加笔试时，须同时携带笔试准考证、个人有效身份证。缺少证件的考生不得参加笔试考试。笔试结束后需妥善保管准考证，准考证作为考生参加面试的有效证件，如因考生保管不慎丢失造成的后果由考生个人承担。

2、面试(满分为100分)

根据公开招聘岗位人数与参加面试人数1:3的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定参加面试人员。参加面试人员名单、时间、地点在川汇区政务网进行公告。

面试结束后，现场公布面试成绩。

(三)体检和考察

根据公开招聘岗位人数和参加体检人数1:1的比例，按照考试总成绩从高分到低分的顺序，确定参加体检人员;总成绩并列的考生同时进入体检，体检标准参照《关于修订》(人社部发〔2016〕140号)规定执行，体检费用考生自理。考生对体检结果有疑问的，可在接到体检结果通知之日起5日内提出复检申请。复检只能进行一次，体检结果以复检结果为准。逾期未按规定参加体检的，视为自动放弃。

因报考人员自愿放弃体检、体检不合格或考察不合格出现招聘岗位空缺时，按报考人员考试总成绩从高分到低分的顺序依次等额递补。

(四)公示和聘用

确定为拟公开招聘人员名单在川汇政务网公示。公示时间5个工作日。

对于公示合格人员，试用期12个月。聘用人员在试用期应接受岗前培训与试用期考核，岗前培训或试用期考核不合格者，解除劳动关系，合格人员办理人事代理手续。

五、特别提醒

川汇区政务网(http://www.chuanhui.gov.cn/)为本次招聘工作的信息平台，有关招聘的信息及相关事项通过上述平台发布，考生应随时关注本网站发布的公告(示)，并保持通讯工具畅通。因考生未及时关注本网站而造成后果由考生承担。

本方案由周口市川汇区中医院负责解释。未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。

考生可在工作时间内拨打咨询电话：

周口市川汇区中医院：0394-7735286

川汇区人才交流中心电话：0394-7992599

文章来源：

http://www.chuanhui.gov.cn/sitesources/chq/page_pc/zwgk/jcxxgk/gsgg/article24164fbdb12c48429021f462c9ed9af4.html

2、三门峡湖滨区属幼儿园招聘工作人员【至11.30】

?为满足湖滨区属幼儿园（贺站路幼儿园和银昌路幼儿园）教育教学工作需要，经三门峡市湖滨区人民政府批准，湖滨区教体局委托三门峡市鑫兴人力资源服务有限公司面向社会公开招聘合同制（非在编）幼儿教师28人，保育员14人，实行合同制管理。现公告如下：

一、基本原则

二、招聘人数

本次招聘合同制幼儿教师28人，保育员14人。具体招聘岗位及条件见《湖滨区属幼儿园公开招聘合同制工作人员岗位明细表》（见附件一）。

三、报名条件

（一）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律；

3、具有良好的品行；

4、岗位所需的专业知识或技能；?

5、适应岗位要求的身体条件；

6、年龄要求在35周岁以下（1987年11月28日以后出生的）；??

7、岗位所需要的其他条件。

（二）岗位条件

1、应聘幼儿教师岗位需具有学前教育类专业全日制大专学历或全日制本科及以上学历（不限专业）且须取得幼儿园教师资格证；

2、应聘保育员岗位需具有全日制大专及以上学历且须取得教师资格证；

3、专业基础知识扎实，具有较强的教育教学能力；

4、热爱教育事业，身体健康，诚实守信，品行端正，敬业爱生，能吃苦耐劳，有团队意识和协作精神。

（三）凡有下列情形之一的，不得报名

1、曾被开除中国共产党党籍、开除中国共产主义青年团团籍、在高等教育期间被开除学籍、被机关事业单位开除公职或辞退的；

2、编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；

3、在军队服役期间受记大过以上处分或者受党内严重警告以上处分的；

4、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

5、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

6、曾被行政拘留、司法拘留或者有吸毒史的；

7、近5年在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的；

8、被依法列入失信人员名单的人员；

9、其他不适合从事教育教学及教辅工作的情形。

四、招聘程序

（一）报名要求

1、报名方式：本次招聘采取现场报名的方式进行，不得委托他人代替。

2、报名时间：公告发布之日起至2023年11月30日17:30。

上午8:30-11:30，下午14:30-17:30

3、报名地点及报名联系电话：三门峡市鑫兴人力资源服务有限公司（地址：湖滨区政务服务大厅向东100米，南山书院三楼）

报名联系电话：0398--2899686

4、报名需提供的证件及材料：

（1）本人填写《报名表》一式两份（附件在左下角“阅读原文”内）；

（2）近期一寸红底免冠照片2张；

（3）身份证原件及复印件；

（4）毕业证原件及复印件；

（5）教师资格证原件及复印件；

（6）教育部学历证书电子注册备案表（有效期内的）。

5、每名报考人员限报考一个岗位。报名时使用的本人有效身份证及相关信息在招聘工作中必须一致。

（二）资格审查

资格审查贯穿招聘工作全过程，人员报名时提交的信息和有关材料必须真实有效，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反规定的，立即取消其报名、考试、聘用资格，由此产生的一切后果由个人承担。报名人员不按规定时间、地点及要求完成相应招聘流程，视为自动放弃资格。

（三）面试

1、面试形式和内容：

面试采取“试讲+才艺展示”的方式进行，使用湖滨区属幼儿园现行教材，主要测试报考人员的专业知识水平、课堂组织能力、教育教学艺术、语言表达能力和举止仪表等。才艺展示从声乐、器乐、舞蹈、绘画、语言(讲故事)中自选一项，内容、题材等不限。

面试满分100分，试讲80分，才艺展示20分。面试原始成绩当场公布。

2、面试时间和地点：详见《面试通知单》。

3、因实际参加面试的应试者人数形不成竞争的，应组织现有人员面试。应试者的面试成绩应达到75分以上，方可进入体检和考察。

4、报考同一岗位分布在两个及以上面试组面试的考生，面试成绩采取“二次平均法”（（附件在左下角“阅读原文”内）），由面试原始成绩加权平均得出。除加权系数四舍五入保留4位小数外，其余计算过程的计算结果均四舍五入保留2位小数。

5、面试成绩即为考试最终成绩。

（四）体检

1、根据面试成绩，按1：1的比例从高分到低分的顺序确定参加体检人员。体检时间、地点届时通知。

2、体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》进行，体检费用自行负担。体检缺席者，取消体检资格。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，不予聘用。

（五）考察

体检合格的，确定为考察对象。考察参照公务员录用政审的有关规定进行。因考察不合格等原因造成的岗位空缺，从后序人员中依次递补，按照相应程序进行。

五、公示与聘用

根据面试成绩和考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在三门峡市鑫兴人力资源服务有限公司等平台、公众号进行不少于5个工作日公示，公示无异议者，由三门峡市鑫兴人力资源服务有限公司与其签订劳动合同(合同期限为两年，试用期两个月)，参加用人单位组织的岗前培训。培训或试用期考核不合格的，解除劳动关系。

六、待遇及管理方式

聘用人员实行合同制管理，待遇为工资（按河南省最低工资标准发放月薪，含社会保险及住房公积金个人承担部分）+绩效工资+教龄工资，并按国家有关规定为聘用人员缴纳养老保险、医疗保险（含生育保险）、工伤保险、失业保险及住房公积金。

聘用人员由三门峡市湖滨区教体局统一管理。试用期为2个月，试用期期间经考核不合格的，解除聘用关系。

七、其他事项

本次招聘所有环节的通知、公告、公示、考试成绩以及注意事项，均在三门峡市鑫兴人力资源服务有限公司等平台、公众号上公布，不再另行通知。因不及时关注相关网络信息造成的不利后果，由考生本人承担。