2022年江苏无锡锡山区安镇街道招聘编外工作人员40人公告
2022年无锡市锡山区安镇街道公开招聘编外工作人员公告
为进一步加强街道干部队伍建设，推动城乡一体化进程，拟面向社会公开招聘一批编外工作人员，现将有关事宜公告如下：
一、招聘岗位及数量
二、招聘条件
1、思想政治素质好，热爱祖国，拥护党的路线、方针和政策；遵守国家的法律、法规，无违法违纪记录；爱岗敬业，具有良好的职业道德，热心社会公益事业，热爱农村或社区基层工作。
2、有一定的组织协调能力、语言和文字表达能力，身体健康，作风踏实，吃苦耐劳，具有一定的奉献精神和较好的团队合作精神。
3、年龄在35周岁及以下（1986年6月17日以后出生）。
4、有下列情形之一者不得应聘：
（1）受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
（2）因违法违纪曾受过劳动教养、收容教养或受到警告以上治安行政处罚的；
（3）有过不良行为记录的；
（4）有较为严重的个人不良信用记录的；
（5）与原用工单位无法解除劳动合同或存在劳动纠纷的；
（6）具有其他不适合岗位情形的。
三、招聘程序
招聘贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，分公开报名、资格审查、笔试、面试、体能测试（仅对岗位四）、体检、政审、公示、聘用等程序。
公开报名与资格审查
1、报名时间：2022年6月16日至6月30日。
2、报名方式：采取网络报名方式，1人限报1个岗位。报考人员在报名时间内将报名资料发送至报名邮箱：wxlxzp@aliyun.com，邮件名称格式：安镇街道编外人员应聘+报名岗位号+姓名。
3、报名资料：
（1）报名登记表（附件下载）；
（2）本人二代身份证正反面照片；
（3）户口簿首页及本人页照片；
（4）毕业证书、学位证书照片（应届生尚未取得毕业证书、学位证书的，可先提供学籍证明，原件需在资格复审时提供）；
（5）其他相关材料（如社会工作者职业资格证、会计专业技术资格、党员证明材料等）。
4、资格审查：按要求对应聘人员进行资格初审，报名人员对所提供的材料负诚信责任，凡提供虚假材料的，一经查实，取消应聘资格。资格初审通过后，不得更改报名信息。
笔 试
1、笔试内容：综合知识和写作素质，包括行政能力测试和材料作文。
2、笔试成绩：笔试设合格分数线，采取百分制计算，在笔试结束后7个工作日之内在“智慧安镇”微信公众号上公布。
3、笔试具体时间、地点和有关事项另行通知。
资格复审
对进入面试人员进行资格复审。本人需提供身份证、学历证书、户口本等报名信息原件及复印件。复审不合格的取消其面试资格，空缺则按考生笔试成绩由高到低依次递补。
面 试
1、时间地点：在进入面试的成绩公告中另行通知。
2、条件：笔试成绩合格者，从高分到低分按不高于职位招聘人数的3倍比例确定参加面试的人选，笔试同分并列名次进入面试。
3、形式：采取结构化面试方式。
4、面试成绩：面试成绩当场反馈。
综合成绩
1、综合成绩=笔试40%+面试60% 。
2、综合成绩在面试结束7个工作日之内在“智慧安镇”微信公众号上公布。
体能测试
针对网格员岗位，设置体能测试。根据综合成绩按招聘职数1：1比例从高分到低分确定拟录用人员进行体能测试（如综合成绩相同，以面试成绩高低确定），体能测试通过所有科目合格线即为通过，体能测试不合格者按综合成绩从高分到低分顺次递补拟录用人员，并进行体能测试。
体检与政审
1、体检：根据综合成绩按招聘职位数1：1比例从高分到低分确定体检对象（如综合成绩相同，以面试成绩高低确定）。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
2、政审：主要由户籍所在地派出所出具有无违法犯罪记录证明，向户籍所在地党组织或村（居）委、工作单位所在党组织全面了解政审对象在政治思想、道德品行、能力素质、工作表现等方面的情况。
3、递补：如因体检、政审不合格出现缺额，按综合成绩从高分到低分顺次递补，并重新体检、政审。
公示与聘用
对拟录用人员名单予以公示，公示期为5个工作日。公示期内，可以向安镇街道党群工作部组织科反映问题，对查实不适合录用的，按照程序进行调整。公示无异议的，由用人单位为其办理录用手续。因个人逾期等原因未办理录用手续的，取消其录用资格，空缺由本职位考生综合成绩由高到低递补，并重新进行体检和政审。
四、相关要求
报名者须对照本简章规定的招聘条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定条件的，则取消招录资格，责任自负。报名者一经录取，须按规定时间报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。
本简章由安镇街道党群工作部组织科负责解释。
五、咨询电话
报名咨询：0510-82032200-2121
监督举报：0510-88781990
附件：2022年安镇街道公开招聘编外工作人员报名登记表.docx
安镇街道党群工作部组织科
2022年6月16日
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