2022年山东淄博淄川区中医院招聘合同制工作人员13人公告
淄川区中医院2022年公开招聘合同制工作人员公告
淄川区中医院成立于1983年，经过几十年的开拓创新，医院步入发展快车道，目前已建设成为一所集医疗、教学、康复、保健、预防、急救于一体的二级甲等中医院，根据业务发展需要，经淄川区卫生健康局同意，现面向社会公开招聘康复、护理等岗位合同制员工。现将招聘事宜公告如下：
一、招聘岗位及要求：详见附件1
二、招聘范围及基本条件
1、热爱本职工作，遵守各项法律、法规，无违法犯罪记录，具有正常履行岗位职责的身体条件;
2、具备扎实的理论知识和专业实践能力;
3、具备基本的沟通技巧;较强的服务意识和语言表达能力。
三、招聘程序及时间
1、报名时间：2022年5月7日(星期六)上午8:30-11：:00截止;
2、报名方式：现场报名
现场报名需提交的材料：
(1)报名表(附件2)1份;
(2)身份证或户口本原件、复印件各1份;
(3)毕业证原件、复印件各1份;
(4)资格证书、执业证书原件复印件各1份;
(5)有工作单位的同时提交同意应聘证明。
3、现场报名地点：淄川区中医院康复楼五楼办公室，报名时请戴好口罩并出示健康码。
4、考试方式
(1)理论笔试;
(2)面试：按1:2比例进入面试，如报名人数不足，不再做核减，将全部进入面试;
(3)综合成绩：以百分制计算，笔试成绩占60%、面试成绩各占40%。如招聘计划最后一名出现综合成绩相同的，则按笔试成绩由高分到低分确定;笔试成绩相同的，再按照面试成绩由高分到低分确定。
(4)理论考试和面试另行通知。
5、体检：
(1)应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为弃权;
(2)因体检不合格或弃权造成空缺的岗位，按综合成绩从应聘人员中从高分到低分依次等额递补;
(3)根据综合成绩、体检结果，确定拟聘用人员并公示5个工作日;
(4)拟聘用人员名单公示后，如有空缺不再进行递补。
四、聘用管理、工资待遇
(1)被聘用人员实行劳动合同制管理，劳动合同的订立按《劳动合同法》相关规定办理，医院与职工签订劳动合同。
(2)试用期满后，月工资不低于淄川区最低工资标准，并缴纳五险一金(应由个人负担的部分从工资中扣除)。
本公告解释权归淄川区中医院办公室。
咨询电话：0533-5133006
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