2022年浙江丽水青田县温溪镇人民政府招聘编外工作人员19人公告

根据《青田县机关和全额拨款事业单位编外用工管理办法（试行）》《关于进一步加强编外用工管理的通知》规定，经研究决定，温溪镇面向社会公开招聘编外工作人员19名。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

本次招聘按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取现场报名、统一考试、全面考察、择优聘用的方式进行。具体的招聘岗位、职数及资格条件等详见下表。

招聘职数和报名人数的比例不足1：3的（编外工作人员4岗位为1:2），按比例核减直至取消该岗位招聘计划。

二、招聘范围、对象和条件

（一）招聘范围和对象

1.青田县生源全日制普通高校毕业生；

2.青田县户籍的其他社会人员（以2022年4月20日的户口所在地为准）；

3.在2022年4月20日前通过高等教育自学考试、成人高等教育学历考试并取得毕业证书的人员，符合职位资格条件的可以报考；

4.生源地是指经高考、被高校录取时户口所在地。

（二）报考条件

报考人员除具备报考岗位所需资格条件外，还需符合以下条件；

1.思想政治素质好，拥护中国共产党的领导，能坚决贯彻党的路线和方针政策；

2.遵纪守法，品行端正，作风正派；

3.身体健康，能适应所报考职位的工作需求；

4.招聘岗位有特殊要求的，详见招聘计划表其他要求栏。

三、招聘程序和方法

（一）报名

采取现场报名方式进行。

报名时间：2022年4月22日——4月29日（工作日）8:30—12:00，14:00—17:00；

报名地点：温溪镇政府党建工作办公室（403办公室）

符合报名条件者应如实、准确、完整填写《青田县温溪镇人民政府公开招聘编外工作人员报名表》（见附件1）（报名表自行下载），同时提供本人有效身份证件、户口簿（印有本人户口信息的户口簿页面）、毕业证书等相关证件原件复印件一份，免冠一寸照片1张。

（二）笔试

笔试重点测试报考者综合知识水平、分析解决问题能力和文字综合能力，笔试满分为100分。
（注：准考证领取时间、笔试时间另行通知，请大家注意查收短信或关注微信公众号“江滨小城事”。）

笔试时考生必须同时携带准考证、有效身份证件、黑色墨水笔、2B铅笔和橡皮等，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。

编外人员5不进行笔试，只采取技能操作方式进行。技能操作为场地考试或上路考试，满分100分，合格分为60分，不合格者自然淘汰。

笔试结束后，根据笔试（技能操作）成绩从高分到低分，招聘职数2人及以下的按1:3，3人及以上的按1:2的比例确定入围面试人员，出现不足规定比例的岗位，按实际人数确定。

（三）面试

考生凭面试通知书和本人有效身份证件参加面试。面试成绩满分为100分，合格分数为60分，面试不合格者自然淘汰。面试时间、地点另行通知。报考人员不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试。

（四）体检、考察

面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。总成绩的计算公式为：笔试成绩×40% + 面试成绩×60%=总成绩（编外人员5计算公式为：技能操作成绩×50%+面试成绩×50%=总成绩），按总成绩进行排名。

按照总成绩排名以1：1比例确定体检对象，若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。

体检、考察参照公务员体检、考察标准执行，体检费用自理。

报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

放弃体检、考察或体检、考察不合格的，根据总成绩排名依次递补。

（五）公示、聘用

根据体检、考察结果，确定拟聘用对象并进行公示（5个工作日）。公示期满后，没有反映问题或反映问题经查实不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续。

报考人员在接到聘用通知书后，须在规定时间内报到，无正当理由逾期的取消聘用资格。

若招聘岗位一年内(从公示结束日起）有辞职、辞退等原因出现岗位空缺的，根据工作需要，经镇党委研究决定，从本次人员中择优递补进入体检、考察程序。

按《劳动合同法》的有关规定，签订劳动合同。工资、福利待遇按青田县编外用工相关文件规定执行。

四、注意事项

报考人员报名与考试使用的身份证件必须一致，对提交的一切信息和材料真实性负责，凡提供虚假信息和材料通过资格审查的，一经查实将取消资格。

疫情防控工作按最新要求执行。

本公告未尽事宜，由温溪镇人民政府负责解释。

监督电话：青田县温溪镇纪委0578-6857651

咨询电话：青田县温溪镇党建办0578-6505893

青田县温溪镇人民政府

2022年4月21日