2022年中国科学院西双版纳热带植物园岗位招聘启事

中国科学院西双版纳热带植物园2022年度岗位招聘启事

中国科学院西双版纳热带植物园（以下简称“版纳植物园”）系著名植物学家蔡希陶教授领导下于1959年创建。在云南省省会昆明市设有分部。

版纳植物园是集科学研究、物种保存和科普教育为一体的综合性研究机构，是我国面积最大、收集物种最丰富、植物专类园区最多的植物园之一。

版纳植物园下设中国科学院重点实验室（中国科学院热带森林生态学重点实验室、中国科学院热带植物资源可持续利用重点实验室）和综合保护中心等研究部门；建有公共技术中心、科技信息中心、中国科学院东南亚生物多样性研究中心、中国植物园联合保护计划办公室、景东亚热带植物园、园林园艺中心、环境教育中心等支撑系统。设有生态学和植物学博士、硕士研究生培养点，以及生物学博士后科研流动站。

版纳植物园与50多个国家（地区、国际组织）有着广泛的交流与合作，国际影响不断扩大，已成为我国重要的热带植物科学研究基地、热带植物种质资源保存库和科学知识传播中心。

“十四五”期间，版纳植物园将立足中国热带，面向东南亚国家，辐射全球热带区域，以森林生态学、资源植物学和保护生物学为主要研究方向，推动科学研究、物种保存和科普教育协同发展。聚焦热带生物多样性保护和植物资源可持续利用，把版纳植物园建成国际知名的保护型植物园，热带珍稀濒危植物迁地保护的研究中心及扩繁和野外回归示范基地，热带生物多样性保护与生态学研究高地，国家热带战略性植物资源保存与研发中心，环境教育前沿阵地。成为国家重点实验室和国家植物园体系的重要组成部分，为国家生态安全、生态文明、资源可持续利用、美丽乡村和绿色“一带一路”发展提供科技支撑，体现国家战略科技力量的使命和担当。

因学科发展需要，现面向国内外公开招聘工作人员。

一、招聘岗位及应聘基本条件

（一）招聘岗位和应聘条件详见《中国科学院西双版纳热带植物园2022年度人才需求表》（见附件）。

（二）聘用为副高级及以上岗位的人员、博士后出站人员、工作已满3年的“特别研究助理”和外单位调入的事业编制人员，可纳入事业编制（根据应聘人的实际情况决定）。

其他人员参照中国科学院“特别研究助理”管理模式，原则上须执行项目聘用期。项目聘用期满考核合格后根据实际情况决定是否纳入事业编制。

二、相关待遇

聘用人员的待遇按国家、中科院和版纳植物园的相关规定执行。

三、招聘程序及有关要求

（一）应聘材料

1. 应聘副高级及以上岗位的人员，请按照《中国科学院西双版纳热带植物园引进（选拔）高层次人才候选人自荐材料》（见附件）的要求填写应聘材料，同时提交相关附件。

2. 应聘中级和初级岗位的人员，请填写《中国科学院西双版纳热带植物园岗位招聘表》（见附件），同时提交下列材料（电子版）：

（1）最高学历、学位证书。国（境）外毕业生还需提供经教育部认证的最高国（境）外学历学位认证书的扫描件，参加答辩时，需提供原件验证。

（2）主要成果（代表性论文、专著、专利等）证明材料。

（3）国内外任职情况证明。

3. 申请人将上述材料发送至招聘部门联系人邮箱，同时抄送人事处联系人。

（二）资格审查

版纳植物园人事处结合岗位招聘条件，对应聘者提供材料进行资格审查。通过审核的，择期组织招聘答辩。

（三）招聘答辩

1. 答辩内容

招聘答辩以现场报告形式组织。应聘者须以PPT报告进行答辩（应聘副高级及以上岗位的人员，答辩时间为30分钟/人；应聘中级和初级岗位的人员，答辩时间为20分钟/人）。答辩报告内容应包括本人履历、已有工作基础和背景、取得的主要工作业绩和聘后工作设想及计划等。

2. 答辩时间

具体面试答辩时间另行通知。

3. 聘用委员会根据应聘者报告和问答情况，进行无记名投票，得票数超过三分之二的作为拟聘用候选人。

（三）体检

通过招聘答辩的人员须到公立三甲医院进行健康体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费由应聘人承担；体检不合格的，不予录用。

（四）考察

对体检合格人员进行考察，主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考察不合格的不予录用。

（五）聘用

经版纳植物园园务会审议通过、公示无异议后，按规定程序办理入职手续。

四、联系方式

部 门：中国科学院西双版纳热带植物园人事处

联系人： 刘清 方春妍

联系电话：0691-8716663 0691-8713001

Email：liuqing@xtbg.org.cn，fcy@xtbg.ac.cn

通讯地址：云南省西双版纳州勐腊县勐仑镇

邮政编码：666303

本招聘启事长期有效，动态更新。

人事处

2022年4月18日