重庆渝北区某机关事业单位招聘简章

因工作需要，单位拟面向社会公开招聘2名编外聘用人员，

现将招聘工作有关事项公布如下。

一、招聘原则

按照公开、公平、公正、竞争、择优的原则，实行公开报名、统一笔试、面试等程序择优选用。

二、岗位职责及招聘条件

（一）岗位1：主要从事征地拆迁等相关工作。条件为：（1）全日制大专及以上学历，具体专业不限；（2）男性35周岁以下，女性30周岁以下；（3）擅长计算统计、数据分析，有较强的文字写作功底和沟通、协调、组织能力，能熟练操作word、excel、PPT等办公软件；（4）有相关工作经验者优先考虑。

（二）岗位2：主要从事安置房等工程建设管理相关工作。条件为：（1）全日制本科及以上学历，专业土木类（建筑与土木工程、土木工程、建筑工程、建筑工程管理），专业建筑类（建筑学、城乡规划学、城乡规划）；（2）男性35周岁以下，女性30周岁以下；（3）有较强的文字写作功底和沟通、协调、组织能力，能熟练操作word、excel、PPT、CD制图等办公软件；（4）有相关工作经验者优先考虑。

三、报名事宜

（一）报名时间：2022年4月11日至4月13日，9：00-12：00，14：00-17：00。

（二）报名地点：渝北区人力资源市场2楼招聘前台。

（三）报名所需资料：报名时需携带本人毕业证、学位证、身份证及工作经验等佐证资料原件、复印件各1份（证件需核验原件），1寸免冠照片1张，并现场填写报名表。重庆空港人力资源管理有限公司根据报名人员提供的相关资料，进行资格审查，符合条件人员方可参加笔试。

四、招聘程序

（一）笔试：开考比例为1:3，若未达到开考比例，则取消此次职位招录，重新报名直至达到开考比例进行职位招录。考试不指定复习用书。笔试采取百分制、闭卷方式进行，笔试时间和地点另行通知。

（二）面试：面试比例为1:3，若笔试成绩并列则均进入面试。对符合条件者，将电话或短信通知报名人员参加统一组织的面试。面试采取百分制、结构化面试，面试时间和地点另行通知。

（三）综合成绩=笔试成绩50% +面试成绩50%。

五、体检和考察

对参加面试人员，根据综合成绩由高到低按1:1的比例确定体检和政审人选，考试成绩并列者，则面试成绩高者排序在前。体检标准和项目参照相关规定执行。体检费用由报考人员承担。初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次，体检结果以复检结果为准。对体检和政审考察中发现不符合条件而出现空额的，按照综合成绩从高分到低分依次等额递补体检和政审考察人员。

六、公示及聘用

经考察合格的拟录用人员，将在渝北就业人才网上进行3个工作日的公示。经公示无异议的人员，与重庆空港人力资源管理有限公司签订劳动合同(合同期限每2年一签)，并按有关规定实行试用制度，试用期2个月，根据试用情况进行综合评价，由用人单位研究决定是否正式聘用。

七、薪酬待遇

（一）试用期工资3360元/月，正式聘用后工资4200元/月；

（二）按国家规定办理“五险”，“五险”单位缴纳部分由用人单位缴纳，“五险”个人缴纳部分在员工个人工资中扣除；

（三）用人单位提供早、午餐。

附件：报名表