新出!韶关公开招聘编制教师93名!部分免笔试
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扫码进教师备考群参与教师刷题打卡/解锁更多备考资讯韶关武江区选聘公告根据我区教育事业发展的需要,为切实解决我区教师不足、学科结构不合理等问题,经武江区人民政府研究,决定向社会公开选聘在职在编教师50名。按照公开、平等、竞争、择优的原则,现就有关事项公告如下:
一、选聘范围
本次选聘范围为面向社会(不含武江区、浈江区和韶关市直学校)公开选聘在职在编的教师。
二、选聘名额及岗位
选聘名额为50名,具体选聘岗位详见《韶关市武江区2023年公开选聘教师岗位信息表》(附件1)。
四、报名
(一)报名时间
2023年4月13日上午9:00至4月17日下午5:00。
(二)报名方式
考生登录网站(https://www.sydwzl.com/gdsgwjjszp2023/)进行报名;报考人员应认真阅读招聘公告,按公告要求选择适合岗位报名,根据提示准确真实填写报名信息,完成网上报名、上传资料等流程。
五、考试
(一)笔试
1.笔试科目:通用能力测试(教育类)。
2.笔试时间:2023年4月29日上午9:30-11:00。
3.考试地点:韶关市武江区至和汤邓淑芳纪念学校。
(三)面试
1.面试地点、面试时间及相关事项另行通知,请考生密切留意武江区人民政府网(http://www.sgwjq.gov.cn/)的相关面试公告。
? ? ?2.面试采取说课方式。
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韶关南雄编制公告为补充我市部分中小学、幼儿园教师,经市委编委批准,面向社会公开招聘在编在职教师23名。根据《事业单位人事管理条例》和《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令139号)文件精神,按照公开、平等、竞争、择优的原则,现将有关招聘事项公告如下:
一、招聘对象
全国事业单位在编在职教师。年龄需在35周岁以下(1988年5月11日以后出生),并取得国家承认的本科及以上学历。特级教师、地市级及以上优秀教师、地市级及以上名师、研究生及以上学历、高级及以上职称教师的年龄可放宽至40周岁(1983年5月11日以后出生)。
二、招聘岗位性质和薪酬待遇
本次招聘23名在编在职教师,属公益一类事业单位编制人员。聘用人员按事业单位标准核定工资待遇。
? ?五、报名办法
(一)报名时间:2023年5月9日- 5月11日(上午9:00—12:00,下午15:00—17:00)
(二)报名地点:南雄市教育局人事股
地址:南雄市林荫西路35号教育局四楼;
六、考试
? (一)面试方式:采用结构化面试方式,面试工作按《广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范(试行)》有关规定执行,由南雄市教育局组织进行。
(二)面试时间:2023年5月13日上午8:30开始。
(三)面试地点:南雄市第二小学(品山楼)。
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韶关武江区教招公告根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令第139号)等文件精神,为进一步贯彻人才强区战略,实施好韶关新时代“百团千才万匠”人才工程,大力集聚我区重点发展领域急需紧缺适用人才,经研究,我区决定组织开展2023年“青年人才”校园公开招聘活动。招聘公告如下:
一、招聘对象及条件
报名人员年龄须在18至35周岁(即1987年3月25日至2005年3月24日期间出生),其中博士研究生可放宽至45周岁(即1977年3月24日以后出生)。教育教学类、医疗卫生类“青年人才”招聘对象为:具有国际公认的或经认定的国际知名学府和国家、省属重点大学硕士研究生及以上学历学位且具有一定实践经验(含实习期)的应、往届毕业生。应届毕业生须在2023年8月31日前取得毕业证和学位证。在国(境)外取得硕士研究生及以上学历学位的,须在2023年8月31日前取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。
二、招聘岗位
本次全区共计划招聘“青年人才”30名(其中教育教学类20名、医疗卫生类10名)。招聘岗位、专业等相关要求详见《广东省韶关市武江区2023年校园招聘岗位需求表》(附件1)。
三、薪酬待遇
(一)聘用人员列为韶关市武江区事业单位编制人员,按韶关市武江区相关事业单位工作人员薪酬待遇执行。
? ?五、校园招聘方式
本次校园招聘以全区集中组团、分类专场招聘的方式开展。招聘工作严格遵循公开、平等、竞争、择优的原则,采取面谈与面试相结合的方式进行,校园招聘面谈安排详见《广东省韶关市武江区2023年校园招聘面谈安排表》(附件2)。
集中组团招聘工作由中共韶关市武江区委组织部、韶关市武江区人力资源和社会保障局统筹安排。
六、招聘程序
(一)报名。
1.网上报名。自招聘公告发布之日起至2023年4月13日(含)前接受报名
(1)教育教学类:教育教学类报名邮箱(wjjyqnrc@163.com)。
2.现场报名。报名者须带齐报名所需材料的原件以及复印件到招聘点现场报名。
? ? ?(三)现场面谈。符合报考岗位条件的人员,现场审核资料后,将进行现场面谈。
(四)面试。根据面谈情况,按照1:5的比例确定进入面试人员名单,邀请到我区参加面试(面试具体事宜另行公告),按面试成绩确定拟聘人员。
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