2022年福建第六届“人才・南平校园行”人才招引简章【含教师岗507人】

为深入贯彻落实党的二十大精神，加快推进“才聚武夷”行动计划，根据《中共南平市委人才工作领导小组关于印发〈南平市“才聚武夷”行动计划〉的通知》（南委人才〔2021〕2号）精神，我市持续开展2022年第六届“人才・南平校园行”活动，从省内外招引一批优秀大学生。现将有关事项公告如下：

一、招引岗位

此次校园行按照岗位阶段收集、分批发布原则进行。第一批共收集786个岗位，计划招引2538人。分别是：

1.南平市本级紧缺急需专业其他事业单位人才共13个岗位计划招引16人（详见附件1）；

2.南平市国有企业人才共85个岗位计划招引203人（详见附件2）；

3.南平市属校紧缺急需学科教师共65个岗位计划招引114人（详见附件3）；

4.南平市县（市、区）学校紧缺急需学科教师共285个岗位招引393人（详见附件4）；

5.南平市属医疗机构医疗人才共30个岗位计划招引188人（详见附件5）；

6.南平市县（市、区）医疗机构医疗人才共89个岗位计划招引170人（详见附件6）；

7.南平市重点企业人才共219个岗位，计划招引1454人（详见附件7）。

二、资格条件

具体以招引简章为准，同时具备以下条件：

1.拥护中华人民共和国宪法和相关法律法规；

2.具有良好的品行；

3.具备相应的学历、学位以及岗位要求的专业技术资格，应届毕业生必须在2023年7月31日前毕业并取得相应学位；

4.身心健康，符合规定的体检要求；

5.岗位要求的其他条件。

三、岗位安排

详见招引简章。

四、相关待遇

1.招引到的各类普通全日制本科及以上学历毕业生，符合条件的可登陆“才聚武夷”智慧平台申请享受我市各类人才政策待遇（详见附件8）；

2.事业单位招引高层次、紧缺急需专业人才且符合南平市紧缺急需人才专业指导目录的，经批准可按有关规定采取面试考核或直接考核招引的方式进行，合格的直接聘用。

3.对引进符合“双一流”高校优秀毕业生相应条件的，可按规定确认为“双一流”人才，按其享受政策待遇。

五、招引流程

招引工作由市、县委人才办、人社局等单位，以及用人单位共同组织实施。

（一）事业单位

1.报名。登录南平人才网（www.nprc.net）,访问“焦点招聘”栏目获取具体岗位信息，符合条件人员请和招引单位联系，请将所需材料发至用人单位邮箱，同时务必注明“应聘什么单位什么岗位”。

2.面试。具体面试工作由主管部门及用人单位共同组织。

3.体检。面试合格者进入体检阶段，体检工作按规定组织实施。

4.考察。面试、体检合格的，由用人单位负责组织考察，考察工作采取个别面谈、查阅资料档案等形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、工作实绩（学业成绩）等方面的情况。

5.聘用。经面试、体检、考察合格，拟聘用人员公示后，办理聘用手续。被聘用人员应在指定的时间内到招引单位报到上班。未在规定的时间内到单位报到上班，或报到后不服从组织安排的，将取消聘用资格。

（二）企业单位

具体招引流程，按企业相关要求进行。

六、注意事项

请各报名人才提供真实的材料，资格审核贯穿引进全过程，凡弄虚作假的，一律取消资格。

七、政策咨询

用人单位联系方式详见招引简章。主管部门电话：

南平市人社局：0599―8831137。

南平市卫生健康委员会：0599―8875131。

南平市教育局：0599―8832344、8814060。

南平市国资委：0599―8868557。

公告未尽事宜由南平市委人才办负责解释。

附件：

2022年第六届“人才・南平校园行”活动市属校紧缺急需学科教师招引岗位简章（三）.xls

2022年第六届“人才・南平校园行”活动县（市、区）学校紧缺急需学科教师招引岗位简章（四）.xls

普通全日制高校毕业生到南平市就业人才政策汇总简明表.doc

南平市委人才办

2022年12月13日