2022年山东济南开元外国语小学教师招聘公告

济南开元外国语小学(原名济南外国语学校开元国际分校)创建于2000年，是济南外国语学校一体化管理的全日制寄宿民办学校。学校推崇“致力于每一名学生的健康成长”育人理念，尊崇“人文天下、行者无疆”的校训。突出外语教学特色和国际化人才基础性培养方向，坚持科学发展、内涵发展、特色发展和可持续发展，努力培养具有中华根基、国际视野、跨文化交流能力的复合型国际化基础性人才。学校49个班，近2000名学生。

Founded in 2000, Jinan Kaiyuan Foreign Language Primary School (formerly known as Jinan Foreign Language School Kaiyuan International) is a full-time boarding private school under the integrated management of Jinan Foreign Language School. The school advocates the educational concept of "devoting to the healthy growth of every student" and the school motto of "humanity is the world, and a real traveller knows no boundary".

学校先后荣获“全国优秀外国语小学”“全国优秀外语教研示范校”“山东省规范化学校”“山东省教学示范校”、“山东省A级食堂”“济南市中小学生行为规范化学校”、“济南市家长满意学校”、济南市首批“家长学校”示范校、“济南市特色学校”等称号。

学校先后荣获“全国优秀外国语小学”“全国优秀外语教研示范校”“山东省规范化学校”“山东省教学示范校”、“山东省A级食堂”“济南市中小学生行为规范化学校”、“济南市家长满意学校”、济南市首批“家长学校”示范校、“济南市特色学校”等称号。

一、应聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，身体健康状况符合《公务员录用体检通行标准(试行)》《山东省 教师资格 认定体检标准》规定。

(二)具有全日制本科及以上学历，所学专业对口(学历、学位证书须在2023年7月15日前取得，所学专业与申报学科对口， 教师资格证 种类和任教学科均与申报学科对口);

(三)硕士研究生年龄不超过30周岁(1992年1月1日以后出生)，本科生不超过24周岁(1998年1月1日以后出生);优秀教师可适当放宽。骨干教师应聘者限1983年1月1日以后出生者;

(四)具有相应教师资格(证书须于2023年7月15日前取得);

(五)未与其他用人单位建立或存续劳动(或劳务)关系。

(六)有下列情形之一者，不得报名：

(1)不符合岗位招聘条件的人员;

(2)有违反党和国家民族、宗教法律、法规和政策规定行为严重的人员;

(3)曾因犯罪受过刑事处罚的人员或有违法违纪行为正在接受审查的人员、失信被执行人员;

(4)在国家机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违规违纪行为的;

(5)法律、法规和规章制度规定的不得报名的其他情形的。

二、招聘计划

三、报名和资格初审

(一)报名

网上预报名：应聘人员将个人简历(包括本人基本信息、获得荣誉及实践等情况)发送至kaiyuan033@163.com邮箱。

招聘时间自本简章发布之日起至2023年2月1日。学校根据报名情况，适时启动面试、试讲等程序，岗位招满即止。

(二)资格审查

单位指定专人审查应聘人员提交的信息资料，确定进入面试范围人员名单，适时电话联系应聘人员告知面试时间。到校面试时，需携带①本人身份证(原件及复印件);②个人简历(包括本人基本信息、获得荣誉及实践等情况);③毕业证和学位证的原件及复印件。④教师资格证原件及复印件。(还未拿到教师资格证的需出示相关证明材料)

上述需提交的所有材料如有弄虚作假者，一律取消聘用资格。

四、录取流程

考试分为面试、试讲两部分，均采用百分制计分。

(一)面试。主要考察应聘人员的基本素质和综合能力，低于60分的，不能进入试讲范围。

(二)试讲。主要测试应聘人员专业知识和组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力。

(三)考察。按照面试成绩、试讲成绩分别占40%、60%比例计算考试总成绩，根据考试总成绩由高分到低分，确定考察人员。

(四)签约。考察合格人员，进入签约环节。将于考试当天到现场签约。签约人员在考试当天务必携带本人身份证、学生证、毕业生就业协议书或毕业生就业推荐表，与单位现场办理签约手续。

应聘人员在签约后未能按规定时间取得学历、学位及教师资格证书，或因违纪等受到学校处分或行政处罚的，视为违约，单位有权终止协议。

五、体检

体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目等相关要求参照济南市教育局教师招聘录用标准执行。体检完毕，主检医生应当审核体检结果并签名，体检医院要出具体检合格或不合格的书面体检结论，加盖公章。应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，经查实后给予不予聘用的处理;应聘人员在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，不予聘用。应聘人员未按规定的时间参加体检的，视为自动放弃。

六、福利待遇

年薪15-30万，足额为教师缴纳八险两金，子女入读优惠。

学校提供免费食宿，定期为教职工量做校服，每年一次健康查体，职称晋升与公办学校同等。

本简章未尽事宜由学校办公室负责解释。

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