2022年浙江湖州德清县第二批引进教育高层次人才公告【20人】

为进一步优化教师队伍结构，提升教师队伍层次，根据《德清县教育高层次人才引育实施办法》（德教人〔2021〕33号）精神，经研究，决定引进教育高层次人才20名。现就有关事项公告如下：

一、引进岗位和人数

引进岗位及人数详见附件。

二、引进对象和条件

具有本科及以上学历，原则上要求年龄在45周岁及以下（1977年1月1日以后出生，有关年龄条件的计算均以此类推），特别优秀的可破格引进。

（一）A类教育人才

1.国家“万人计划”专家，国家“百千万”人才工程人才，国家教学名师；

2.指导学生在全国数学、物理、化学、生物或信息奥林匹克竞赛获得金牌或银牌（至少1次）且为主要指导教师，或被评为同级别优秀指导教师；

3.教育部授予的全国模范教师、全国优秀教师、全国优秀中小学班主任；

4.经认定与上述人员层次相当的其他人才。

（二）B类教育人才

1.省“万人计划”专家，省151人才工程第一、二层次人选；

2.省功勋教师（省杰出教师）、省特级教师、享受国务院特殊津贴专家或正高级专业技术职称教师；

3.省级政府或省级教育行政部门授予或评定的中小学名教师称号（学科带头人、首席教师、名教师、优秀班主任或名班主任）；

4.指导学生在全国数学、物理、化学、生物或信息奥林匹克竞赛获得铜牌（至少1次）或在全国职业技能大赛获得金牌（至少1次）且为主要指导教师，或被评为同级别优秀指导教师；

5.经认定与上述人员层次相当的其他人才。

（三）C类教育人才

1.具有研究生学历，在教育研究领域取得丰硕教育教学成果，主持或作为课题组核心成员（前2名）参加国家级教育科学规划课题的人才；

2.具有研究生学历的地市级教学明星、教学能手、学科带头人、教坛新秀等同级别教学名师；

3.指导学生在省级数学、物理、化学、生物或信息奥林匹克竞赛中获得一等奖（至少3人次）且为主要指导教师，或被评为同级别优秀指导教师；

4.经认定与上述人员层次相当的其他人才。

（四）D类教育人才

1.“双一流”高校（或原“985”“211”高校）全日制毕业的硕博士研究生，年龄在35周岁以下；

2.德清户籍的国内、国（境）外全日制毕业的硕博士研究生，其本科为“双一流”高校（或原“985”“211”高校）毕业，年龄在35周岁以下；

3.一流大学建设高校（或原“985”“211”高校）全日制本科毕业生，一流学科建设高校的“一流学科”全日制师范类本科毕业生，年龄在30周岁以下。

上述报考人员须同时符合下列条件：

1.遵守国家法律法规，政治思想表现好，热爱教育事业，无不良行为记录，政审符合要求。

2.身体健康，心智健全，体检符合要求。

3.具备教师基本素质和教育教学能力，对暂未取得相应 教师资格 证的，须于2024年7月31日前取得，否则解除聘用合同。

4.报考人员分新教师和在编教师。新教师按所学专业（须与附件“报考岗位专业”一致），或按 教师资格证 （教师资格考试合格证明）学科报考相应岗位。在编教师按现任教学科报考相应岗位。

5.2022届毕业生须于2022年7月31日前取得毕业证书，否则取消录用资格。国（境）外硕博士研究生应在2022年5月27日前取得教育部留学服务中心认证的学历学位认证书。

6.德清户籍以2022年5月27日户籍为准。生源地视作户籍所在地。

三、引进方式和程序

（一）网络报名时间和方式

1.报名截止时间：2022年5月27日16:00。考生可以通过微信扫一扫识别二维码,在规定时间内进行网上报名,逾期不再受理。每人限报一个岗位。

2.报名材料：考生须拍照或扫描PDF格式上传佐证材料原件。

⑴身份证、有德清户籍要求的考生还需提供户口本。

⑵毕业证书（研究生还提供本科毕业证书），其中2022届毕业生提供《就业推荐表》、教育部学籍在线验证报告。

⑶教师资格证或教师资格考试合格证明。

⑷有师范类要求的考生：师范类证明（也可提供毕业证、就业推荐表或其他证明中已有所学专业为师范类相关描述的材料）。

⑸A、B、C类教育人才：报考条件所需的获奖荣誉证书。

⑹D类教育人才本科、研究生阶段奖项：①校（院）级及以上优秀毕业生、优秀学生、三好学生、优秀学生干部（团干部）或优秀共产党员；②校（院）级及以上奖学金；③校（院）级及以上教学技能竞赛获奖。

（二）资格审查

县教育局负责资格审查。资格审核时间至2022年5月28日12:00。资格审核期间，报名人员可登入报名系统查询结果，资格审核通过的人员不能修改报名信息和改报其他职位，未通过的人员可在报名时间内再次报名并接收资格审核。

资格审查贯穿整个招聘过程，考生应对本人提交的信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息而通过招聘资格条件审查的，一经查实，取消招聘资格。

（三）组织考核

1.择优推荐：招聘（牵头）学校采用视频微型课评定方式进行。每位考生根据指定课题内容，录制微型课教学视频，视频时长10分钟，画面和音质清晰。

5月29日，通过报名系统（“人才来了码”微信公众号）告知每位考生课题内容。5月30日15:00前,考生通过报名系统上传微型课教学视频，文件名命名为“报考学科+姓名”。逾期视作自动放弃。

招聘（牵头）学校组织专家对微型课进行评定，按招聘岗位计划1:6比例择优确定入围局面试人员，其中小学语文岗位按1：3比例确定。不足比例的，按实际报名人数参加局面试。由“人才来了码”微信公众号通知入围局面试人员，请考生勿取消关注“人才来了码”微信公众号，保持手机畅通。

2.组织面试：由教育局组织，视疫情防控要求，采用现场或线上面试。面试总分100分，合格分70分，低于合格分不予录用。在面试合格人员中，根据面试成绩按引进人数1:1确定体检和考察对象。面试公告届时公布在“湖州・德清”政府门户网站（县教育局子网页―公告公示栏），网址：http://www.deqing.gov.cn/col/col1229212801/index.html，请考生自行查阅。

（四）体检与考察

体检和考察工作由县教育局组织实施。体检参照公务员录用体检通用标准及相关规定执行，费用由考生自理。未按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。因怀孕不能完成体检程序的，则推迟体检、考察，待公示无异议后，再办理聘用手续，应聘资格保留1年。考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）执行。

（五）公示与聘用

对体检、考察均合格的拟聘用人员在“湖州・德清”政府门户网站（县教育局子网页）公示7个工作日。拟聘用人员名单公示后自愿放弃的，空缺岗位不再递补。公示无异议后，初中语文、小学语文、小学数学岗位录用人员按学科以面试成绩从高到低选择学校。录用人员于2022年暑期按规定办理事业单位工作人员聘用手续。聘用后服务期限须满5年，未满5年的不得调离德清县教育系统。县外在编教师录用后，岗位聘任可不受聘用单位岗位结构比例限制，保留原有专业技术岗位等级。

四、有关政策

引进的教育高层次人才分别给予安家补贴、购房和租房（生活）补贴、工资外津贴。购房补贴与租房（生活）补贴不同时享受，夫妻双方可重复享受。

中共德清县委人才工作领导小组办公室

德清县教育局德清县人力资源和社会保障局

2022年5月16日