湖北省咸宁高中2022年招聘4名体育教师方案
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）及《中共湖北省委、湖北省人民政府关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》（鄂发 2018 23号）文件有关规定，咸安区教育局、咸安区人社局拟面向应届普通高校毕业生招聘高中体育教师。具体实施方案如下：
一、招聘单位及岗位数
咸宁高中：体育与健康4个。
二、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，热爱学生，品行端正，遵纪守法；
2.具有与履行招聘岗位相适应的职业道德素质、业务知识水平、教育教学能力和心理素质、身体条件；
3.体育专业一类全日制本科或普通高校研究生学历（第一学历为全日制本科），持有国家二级运动员证书者优先；
4.具有对应学科高中教师资格证（含已取得教师资格考试合格证书，下同）；
5.年龄在25周岁及以下（
6.在校期间必修课成绩无补考记录；
7.凡有下列情况之一者，不得报考：
（1）在学校受处分期未满的；
（2）因违法违纪正被调查处理的；
（3）法律法规和规章制度规定可不受理报考的人员；
（4）
三、招聘程序
招聘程序分为发布公告、报名和资格审查、面试、签订就业意向协议等环节。
（一）发布公告
在咸安区人民政府网和相关高校就业信息网站发布招聘公告；
（二）报名和资格审查：
1.报名时间：
2.报名地点：武汉体育学院学思楼
3.报名要求：
（1）应聘人员现场填写《咸安区中小学教师招聘报名表》；
（2）应聘者报名时须携带本人二代有效身份证、教师资格证（或考试合格证）、近期1寸免冠彩照1张，应届本科生需提供在线学籍报告或学校出具的学历等证明材料原件，应届研究生需提供本科电子注册备案表、毕业证、学位证、研究生在线学籍报告复印件或学校出具的学历等证明材料原件。
（3）结合高校疫情防控要求，报名时需提供48小时内核酸检测阴性证明。
4.资格审查要求：
符合报名条件的应聘人员现场提交《报名表》，提交相关材料，接受资格审查，资格审查贯彻招聘工作始终。应聘人员应如实填写有关信息，诚信报考，对填报信息的真实性、准确性负责，如应聘人员资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的后果由应聘人员本人承担。根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号），对伪造证件、材料、填报内容虚假等骗取考试资格的，一经查实，取消报名或聘用资格。
（三）考试（时间、地点同报名一致）
1.考试采取面试的方式进行，由咸安区教育局、区人社局共同组织，区纪委监委派驻区教育局纪检监察组全程监督。
2.参加面试的人员为资格审查合格的报名人员。面试采取现场“说课+技能测试”的方式，考试内容临时抽签确定，备课时间为10分钟，考试时间10分钟。重在考察考生的就业意愿度、教师专业素质、教学综合能力、语言表达能力。面试考官3至5人，工作人员1人。
应聘人员凭本人身份证、《报名表》和《就业协议书》等参加考试，未按规定参加考试的，视为自动弃权。经考试合格的应聘人员（面试成绩须达到80分），咸宁高中择优与其签订《就业协议书》，如考生在签订《就业协议书》后，因个人原因放弃岗位，将追究相应违约责任。
（四）体检和考察
已签订就业协议的应聘人员进入体检和考察程序，并在咸安区人民政府网站公示和发布体检通知。体检合格后由咸安区教育局组织实施考核，考核对象应积极配合，主要考核拟聘用人员思想表现、道德品质、业务能力等情况，同时对考核对象的资格条件进行复查。
（五）公示
体检、考核合格的，在咸安区人民政府网进行公示，公示期为7个工作日。举报者应以真实姓名实事求是地反映情况，并提供必要的证明材料或调查线索，以匿名方式反映的问题不予受理。
（六）聘用
经公示无异议的，待2022年7月取得毕业证、学位证和教师资格证（或取得教师资格考试合格证书及普通话等级合格证书）等证件后，按照事业单位管理相关规定办理人事聘用手续，签订《事业单位聘用合同》，明确最低服务年限为三年；实行试用期制度，试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。被聘用人员无正当理由逾期（自接到聘用单位通知7日内）不报到的，取消聘用资格，并追究违约责任。聘用人员使用事业编制，享受国家规定公办教师各项待遇。
联系电话：区教育局：0715-8326688
区人社局：0715-8328247
陈 老 师：17762808898
本公告由咸安区教育局、咸安区人社局负责解释。
附件：报名表.docx
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://www.xianan.gov.cn/xxgk/xxgkml/tzgg/202203/t20220328_2573175.shtml
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