同济大学微纳尺度生物医学实验室2022年诚聘副教授、助理教授及博士后（年薪40万）

同济大学微纳尺度生物医学实验室瞄准神经退行性疾病、心血管疾病、癌症等临床重大疾病，通过微纳制造、生物材料创制等策略手段，研发纳米神经调控等新型治疗手段，开发可植入、可穿戴设备及研发诊疗一体化新器件等。目前主要研究方向集中于：生物电子/可穿戴器件、退行性疾病与神经调控、生物材料及生物传感。实验室拥有良好的软硬件设施、先进的仪器平台及充足的科研经费，因发展需要，公开诚聘教师、博士后。

一、教师岗位

招聘岗位：副教授/助理教授系列，以及副研究员/助理研究员系列，共1-2名；

基本要求：

（1）已获得生物医学工程、神经生物学、材料科学与化学、电子工程与技术等相关专业博士学位，从海内外知名高校、研究机构博士后出站或即将出站，或担任海内外高校及研究机构的助理教授或者相当职务人员；

（2）近三年以第一作者或通讯作者身份至少发表2篇及以上高水平学术论文；

（3）具有良好的英文听说读写能力，有良好的沟通能力及团队合作精神；富有创造力，理论扎实，技术过硬。

待遇薪酬：

（1）有竞争力的薪资待遇；基本薪资按照学校标准发放，并可双聘至附属医院，享受额外的薪酬待遇，课题组还将发放额外绩效奖励；具体可面议；

（2）团队将支持、协助申请各类国家及上海市人才计划项目；

（3）解决上海市户口，提供学校教师公寓；协助解决子女入学入托；

（4）享受职工福利待遇及医疗保障；依托附属三甲医院资源协助就医。

二、博士后岗位

招聘博士后2-4名，招满为止。

基本要求：

（1）已获得生物医学工程、神经生物学、材料科学与化学、电子工程与技术等相关专业博士学位或已通过博士论文答辩者；主要从事神经工程、微纳加工、脑机接口、疾病检测、可穿戴设备及从事软物质材料、半导体材料、生物材料、分子生物学、光遗传学等方向的研究。

（2）博士期间受过良好的科研训练，具有良好科研素质，已发表高水平SCI论文；

（3）具有良好的英文听说读写能力，有良好的沟通能力及团队合作精神。

待遇薪酬：

（1）基本薪酬：38-41万/年（包含课题组奖金），其中基本年薪32万（无任何附加条件）；中期考核良好发放6万元/年奖励，优秀发放9万元/年奖励；

（2）额外津贴：成功获得上海市超级博士后计划或国家"博新计划"，学校将统一提供15万-30万元/每年的国家和上海市津贴；

（3）团队将支持、协助申请国家及上海市课题，并将再享受额外的绩效奖励；表现优秀者可推荐留校任教；

（4）解决上海市户口，提供校内博士后公寓；享受职工福利待遇及职工同等的医疗保障待遇；协助解决孩子入学入托。

三、实验室介绍

实验室团队PI为方寅教授，同济大学生物医学工程与纳米研究院及上海市东方医院双聘PI，复旦大学学士及博士，在芝加哥大学等地从事多年的材料化学、生物医学及微纳器件方面的生物医学工程交叉研究。发表多篇顶级学术期刊论文包括Nature Nanotechnology, Nature Biomedical Engineering，Nature Communications, Advanced Materials, Angewandte Chemie等。团队成员获批国家高层次青年人才项目，上海市海外高层次人才计划，上海市领军人才等多项人才项目，实验室目前主持和参与科技部重点研发计划、国家自然科学基金项目、上海市重大科技专项子课题、上海市自然科学基金项目等，经费充足。团队的研究内容具有科学探索意义，同时也兼顾较高的成果转化价值；团队的氛围轻松、融洽，团队的成员热情、友善。欢迎有志之士加入，共同进步！团队链接：https://medgroup.tongji.edu.cn/Content.aspx?id=1733

应聘者请将个人简历等应聘材料发送至yin_fang@tongji.edu.cn，邮件注明：应聘岗位+本人姓名+毕业就职学校+所学专业+21世纪人才网，申请材料将会被严格保密，满足条件者将尽快安排面谈。