浙江大学药学院徐易尘课题组2022年3月博士后招聘启事

徐易尘，浙江大学药学院“百人计划”研究员、博士生导师，国家级青年人才项目、浙江省杰出青年基金获得者。浙江大学医学院附属第二医院兼聘教授。

2007年本科毕业于南京大学生命科学学院；2015年于伦敦帝国理工学院(Imperial College London) 获得博士学位；2016年至2020年于加州大学旧金山分校(UCSF) 从事博士后研究。曾获美国Damon Runyon Fellowship Award（全美10-15人每年）、伦敦帝国理工学院年度硕士奖等奖项。

目前已在Cell、Nature Medicine、Cell Rep、Sci Signal、J Biol Chem、Ann Rev Cancer Biol等国际著名刊物上以第一或通讯作者发表论文。主持了国家级青年人才项目、国家自然科学基金面上项目、浙江省杰出青年项目、临港实验室“求索杰出青年”项目等科研项目。

课题组现主要研究方向为肿瘤药理学，聚焦mRNA翻译调控及其在肿瘤发生发展过程中的作用，从中寻找可供药物调控的关键切入点，为肿瘤的治疗和新药研发提供新靶标和新策略。课题组因科研工作需要，现诚邀博士后1–2名加盟。

一、职位描述：

在站时间2–5年，主要将围绕课题组方向开展创新性研究；协助导师或者独立申请科研项目，积极参与合作课题研究；协助指导研究生实验。

二、具体要求：

1.年龄35岁以下，近三年获得或即将获得肿瘤药理学、细胞生物学、分子生物学、生物化学、肿瘤生物学等相关专业博士学位。具有分子生物学研究经历，熟悉翻译调控、RNA研究技术者优先。

2.善于沟通交流，有良好的团队协作精神，勤奋主动，严谨负责，有创新意识，能独立开展相关实验。

3.以第一作者在期刊上发表过研究论文；有较强的英文阅读、写作能力，能够熟练撰写科技论文；

三、薪酬待遇：

1.根据浙江大学博士后资助标准，提供不少于20万元的年薪；

2.根据工作表现，导师及学院给予绩效奖励；支持申请“博士后创新人才支持计划”、“中国博士后科学基金”、基金委青年项目。具体详见浙江大学博士后网站https://hr.zju.edu.cn/postdoctor；

3.人事关系进入学校后从事博士后研究工作2年及以上，可申报学校高级专业技术职务，出站考核优秀的博士后可优先推荐申报学校固定编制；

4.享受浙江大学博士后相关福利待遇（优惠价格租赁教师公寓、子女入托等）；

5.提供国际化科研环境和参加国内外高水平学术会议学习交流的机会；

6.支持申报国家基金、博士后科学基金以及其他国家与地方的科技项目。

联系方式：

有意者请将以下材料发至yichen_xu@zju.edu.cn，邮件标题请注明“博士后应聘+本人姓名+21世纪人才网”，对于符合要求并通过初审者，将会通知安排面试。招聘启事在岗位招满前有效。

1.详细个人简历

2.研究成果总结

3.两封推荐信

4.博士学历学位证明材料

更多信息请看导师主页：https://person.zju.edu.cn/xuyichen

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://hr.zju.edu.cn/postdoctor/2022/0303/c29115a2502766/page.htm

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