苏州大学药学院陈华兵-杨涛教授联合课题组2022年3月招聘3名统招博士后研究人员

合作导师简介

陈华兵，苏州大学药学院特聘教授，博士生导师，国家杰青（2021年）、优青（2014年）、教育部青年长江（2016年）。2008年获得华中科技大学生物制药工程博士学位，2008-2012年分别在德克萨斯大学西南医学中心高金明教授课题组、东京大学Kataoka教授课题组从事博士后研究。回国后一直从事肿瘤靶向性纳米药物载体的研究，在Adv Mater、JACS等高水平期刊发表论文50余篇，担任《药学学报》及《中国科学-化学》青年编委、中国抗癌协会纳米肿瘤学专委会常务委员、中国药学会纳米药物专业委员会委员等。

杨涛，苏州大学药学院特聘教授，博士生导师。2018年获得苏州大学药剂学博士学位，2018-2021年在东京大学/纳米医药创新中心Kataoka教授课题组进行博士后研究。主要从事智能化药物递送和高性能免疫制剂研究，在Nat Biomed Eng、Adv Mater、ACS Nano、Biomaterials等发表论文20余篇，总引用1600余次，担任领域内多个期刊的审稿专家。

一、招聘岗位

博士后研究人员3名。

二、岗位职责

1.肿瘤靶向纳米药物的设计合成；

2.多模态纳米影像探针的构建；

3.免疫协同抗肿瘤制剂。

三、招聘条件

1.具有良好的政治素质和道德修养，遵纪守法，身心健康；

2.在国（境）内外取得博士学位不超过 3 年；生物医用高分子材料、肿瘤生物学、肿瘤免疫学、纳米医学等相关方向博士生优先；

3.年龄一般不超过 35 周岁；有同行认可的学术成果（博士期间以第一作者在SCI期刊发表论文），有较强的英文阅读、写作、听说能力；

4.对科学研究有浓厚兴趣，具有自主学习和独立解决问题能力；

5.有创新意识和良好的团队协作精神，工作勤奋主动，严谨负责，有创新意识，能独立或指导研究生开展相关实验，积极协助课题组负责人或独立申请国家/省市各项基金。

四、聘期及待遇

1.博士后聘期为三年；

2.博士后研究人员聘期待遇：

（1）基本年薪：20万元人民币（去除学校承担的社会保险和公积金之后的税前收入），在站期间按月发放；

（2）奖补金：根据绩效评估结果按年度发放，聘期内绩效评估优秀者奖补金40万元，聘期内绩效评估良好者奖补金20万元；

（3）租房补贴：统招博士后提供租房补贴1000元/月；

（4）在站期间获得国家博士后创新人才支持、博士后国际交流计划引进项目、博士后国际交流项目派出项目、香江学者计划、澳门青年学者计划、中德博士后交流项目等项目资助的，所获得的资助补贴叠加发放。 

五、应聘方式

有意者请投递简历（包括完整的学习工作经历及代表成果列表）至chenhb@suda.edu.cn（陈华兵教授）及tyang0920@suda.edu.cn（杨涛教授），邮件请注明“应聘博士后-姓名-21世纪人才网”。此招聘信息自发布招聘公告之日起长期有效，直至招满为止。

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://bsh.suda.edu.cn/67/ac/c18126a485292/page.htm

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