苏州大学唐仲英医学研究院黄玉辉教授课题组2022年3月招聘2名统招博士后研究人员

课题组或合作导师简介

黄玉辉，南京大学学士、美国Vanderbilt University博士、哈佛大学医学院博士后。曾任美国Mayo Clinic助理教授，现任苏州大学特聘教授、博士生导师，荣获江苏省“特聘教授”和江苏省“双创团队”称号。近十八年来一直从事肿瘤微环境与肿瘤治疗的研究工作，在肿瘤免疫逃逸机制、免疫治疗的耐受机理与干预策略等方面做出了一系列创新性的研究成果，揭示了免疫检查点抑制剂通过诱导肿瘤血管正常化来实现持久抑癌作用的新机理，并提出了Immune-vascular crosstalk的新概念。主持多个国家级科研项目，2021年获得国家基金委原创探索项目的资助。已在本领域国际一流期刊，如Nat. Rev. Immunol.、Cancer Cell、J. Clin. Invest.、PNAS等上发表SCI论文38篇，以通讯/第一作者的Nature Index论文10篇，“高被引论文”6篇。团队主要成员荣获国家科学技术进步二等奖、苏州大学周氏教育科研奖和江苏省“优秀博士学位论文”称号等。因发展需要，急需招聘博士后、助理研究员、副研究员若干名。

一、招聘岗位

博士后研究人员2名。

二、岗位职责

1.肿瘤微环境与肿瘤免疫逃逸机制研究；

2.内皮细胞与免疫细胞的交互作用机制研究；

3.肿瘤免疫治疗耐受机制与干预策略。

三、招聘条件

1.具有良好的政治素质和道德修养，遵纪守法，身心健康；

2.在国（境）内外取得博士学位不超过 3 年；

3.年龄一般不超过 35 周岁；

4.热爱科研、责任心强，有团队合作精神，有较强的科研能力和学术研究潜力；

5.具有较强的肿瘤免疫学、细胞分子生物学、基因/转录组学、生物信息学者优先考虑。

四、聘期及待遇

1.博士后聘期为三年；

2.博士后研究人员聘期待遇：

（1）基本年薪：20万元人民币（去除学校承担的社会保险和公积金之后的税前收入），在站期间按月发放；

（2）奖补金：根据绩效评估结果按年度发放，聘期内绩效评估优秀者奖补金40万元，聘期内绩效评估良好者奖补金20万元；

（3）租房补贴：统招博士后提供租房补贴1000元/月；

（4）在站期间获得国家博士后创新人才支持、博士后国际交流计划引进项目、博士后国际交流项目派出项目、香江学者计划、澳门青年学者计划、中德博士后交流项目等项目资助的，所获得的资助补贴叠加发放。

五、应聘方式

凡符合岗位要求且有意向者，请把个人简历（包括学习、工作和研究经历）以及能证明本人能力、水平的相关资料发至：huangyh@suda.edu.cn（邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名+21世纪人才网）,我们将综合评估后择优录取。

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://bsh.suda.edu.cn/66/f3/c18126a485107/page.htm

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