一、招聘原则 坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。
二、招聘岗位（共5个）
序号 类别 专业（含方向） 学历 增人数 考核方式
1 毕业生 物流 硕士研究生以上 1 面试、试教
2 毕业生 花炮或应用化学 硕士研究生以上 1 面试、试教
3 毕业生 机械制造与自动化 硕士研究生以上 1 面试、试教
4 毕业生 旅游酒店管理 硕士研究生以上 1 面试、试教
5 毕业生 汽车 硕士研究生以上 1 面试、试教
三、招聘对象全国普通高等院校应届毕业生（含择业期）；
四、聘用人员的管理办法聘用人员列入事业单位正式编制，实行合同聘用制和人事
代理制。
五、聘用人员的条件
1．拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业，遵纪守法，品德端正，服从安排，爱生敬业，身体健康；
2．普通话达到二级乙等水平。
3．计算机应用能力达中级以上水平，或取得了计算机应用能力两个模块的考试合格证书；
六、招聘工作步骤我院2008
教师招聘工作从4月13开始，7月1日前完成；招聘工作步骤分为：报名、考核、体检、考察、确定拟录取人员（具体时间安排见附表）。
七、报名办法及要求
1．报名时间和地点：时间：2007年4月13—4月16日。地点：长沙市教育局指定地点或学院组织人事处。
2．报名程序应聘人员如实填写《报名登记表》，接受资格初审。
3．资格初审时应提交的证件、证书及有关材料（原件及复印件）：（1）证件：本人身份证、《学历证》、《职称证》、《计算机等级证》、《普通话水平等级证》、《
教师资格证》。（2）近期1寸免冠照片1张；（3）有关材料：地市级（含地市级）以上荣誉证书。
八、考核
（一）考核时间、地点安排
1、试教（含实际操作）时间：2008年5月14日（星期三）。
2、面试时间：2008年5月19日（星期一）9：00开始。
3、地点：学院南校区多媒体教室。（二）考核办法 1．经资格审查合格者，均可参加考核。 2．考核由面试、试教（含实际操作）组成。 3．考核采用抽签决定先后顺序的方式进行；考核满分为100分（保留一位小数），面试、试教（含实际操作）分值比为3：7。 4．考核中面试时间每人10分钟左右；试教（含实际操作）时间每人20分钟。 5．考核最后得分为去掉一个最高分和一个最低分后，所有评委计分的平均分。 6．考核成绩于考核完成后次日在学院公告栏公布。 7．未按时参加考核的应聘人员视为自动弃权。九、体检工作 1．体检按国家人事部、卫生部的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。未参加体检或体检不合格者不能列为考察对象。 2．体检人选的确定办法：（1）根据各岗位的招聘计划数，在考核成绩总分达80分以上者中，依分数高低，按1：1的比例确定。。（2）体检出现不合格人选时，在考核成绩总分达80分以上者中，按分数高低依次递补确定；仍无合格者时，则不再补充人选。
十、考察工作 1．体检合格者为考察对象。 2．体检结束后，
学校将采取走访调查、座谈、查阅资料和心理素质测试等形式，对考察对象进行认真、扎实、全面地考察。
十一、确定拟录取人员 1．考察合格人员为拟录取人员。 2．经体检、考察后无合格人选时，该招聘岗位自然空缺。
十三、录取聘用 1．拟录取人员名单先经市教育局审查，再由市人事局审核下达录取批复。 2．录取聘用人员名单在长沙职业技术学院网上予以公示，公示时间为七天。 3．经公示无异议的录取人员，由学院统一到市教育局为其办理录用或商调手续。 4．录取人员的岗位聘用合同和人事
代理手续由学院统一组织办理。
十四、联系办法学院地址：东校区 浏阳市车站路（体育中心对面）； 南校区 长沙市黑石铺（原长沙市24中）。联系电话：0731-3612224、5531729（办） 13507483006 13975840044 联 系 人： 朱老师 戴老师
十五、咨询、投诉电话长沙市教育局人事处：2227842 （咨询热线：2227282
