中国科学院深圳先进技术研究院―深圳龙华中心医院2022年诚聘联合培养博士后

一、中国科学院深圳先进技术研究院简介

根据中央建设创新型国家的总体战略目标和国家中长期科技发展规划纲要，结合中国科学院科技布局调整的要求，围绕深圳市实施创新型城市战略，2006年2月，中国科学院、深圳市人民政府及香港中文大学友好协商，在深圳市共同建立中国科学院深圳先进技术研究院（Shenzhen Institute of Advanced Technology, Chinese Academy of Sciences，英文简称SIAT，以下简称"深圳先进院"），实行理事会管理，探索体制机制创新。提升粤港澳地区及我国先进制造业、健康产业和现代服务业的自主创新能力，推动自主知识产权新工业建立，率先建成国际一流科研机构。 经过15年的建设，先进院目前已构建了以科研为主的集科研、教育、产业、资本为一体的微型协同创新生态系统，由9个研究平台（集成所、医工所、数字所、医药所、脑所、合成所、材料所、南沙所、碳中和所）、国科大深圳先进技术学院、多个特色产业育成基地、多支产业发展基金、多个具有独立法人资质的新型专业科研机构（深圳创新设计研究院、天津中科先进技术研究院、武汉中科先进技术研究院等）等组成。目前先进院共有员工2500余人，博士员工占比超过55%，具有海外留学背景员工超过900人，已经逐渐成为国际人才高地。更多信息请浏览：http://www.siat.cas.cn/

二、广东医科大学附属深圳龙华中心医院简介

广东医科大学附属深圳龙华中心医院是集医疗、预防、保健、科研、教学为一体的三级综合医院，是广东省博士工作站、深圳市博士后创新实践基地。医院是国家标准版胸痛中心和国家基层卒中中心、全国住院医师规培协同基地、广东省高等医学院校教学医院、广东医科大学附属医院和临床医学院、全市首个全科医学师资培训中心、深圳市基层中医药和"治未病"工作指导中心龙华分中心。，2017年，成立龙华区中心医院基层医疗集团，下设3个区域社康中心和25个社康中心，开放床位1003张，服务辖区约150万人口，形成"大-中-小"分级医疗服务体系，打造了"十分钟"就医圈。

医院设有临床学科39个，医技科室15个，社康中心28个（含3个区域社康中心），形成完备的内、外、妇产、儿、五官、医技等的三级医院学科体系。配备世界先进的3.0T磁共振、双源CT机、DSA、多功能DR等现代化诊疗设备，现有医疗设备9209件（套），总值约7.32亿元。能够满足三级医院临床诊治疑难重症及开展医疗技术服务的需求。

全院有正高职称83人，副高职称328人，博士研究生54人（含博士后16人），硕士研究生309人。有深圳市高层次人才9人（其中海外高层次人才C类2人，后备级人才7人），龙华区卫生高层次人才28人，龙舞华章A类人才4人，龙舞华章B类3人，龙舞华章C类人才13人。有国家、省、市各级学术任职376人，其中国家级副主委2人，省级主委1人、副主委16人，市级主委2人、副主委20人。引进市"医疗卫生三名工程"团队2个，区高层次医学团队6个。

医院拥有全市先进的独立中心实验室，建筑面积2645，现有专职科研人员共14人。近三年，科研立项127项，立项龙华区级重点实验室5个，SCI收录论文96篇，核心期刊232篇，参编国家级医学教材4部、国家级基层诊疗指南1套，申请专利163项，获发明专利授权1项、实用新型专利授权111项。2019年最新科技量值排名在深圳市60家综合医院位居14名，7个学科方向排名全市前10位。全院有师资320人，其中博士生导师3人，硕士生导师25人，年度接收高等医学院校学生约220人，其中本科及以上各类实习学生125人。

三、招聘专业

本年度计划招收博士后学科（专业）为方向有：神经病学、心血管病学、康复医学、呼吸与危重症学、内分泌学、烧伤整形外科学、肾病内科学、重症医学、基础医学、材料学、骨科学等。

四、申请条件

申请人资格：

1、获得全日制博士学位不超过3年；

2、年龄在35岁以下，品学兼优，身体健康，做事认真踏实，责任心强，有良好的沟通能力和团队合作精神；

3、具有较强的科研能力、敬业精神和创新能力；

4、具备全脱产在站从事博士后研究工作的条件；

5、以第一作者或通讯作者身份至少发表过高水平的原创性研究SCI或EI论文1篇，影响因子在3分以上。或发表过高水平的原创性研究SCI或EI论文2篇；

6、有较强的英语阅读能力和英语写作能力，取得大学英语六级证书或相关的英语等级证书；

7、在其他入站单位已从事入站博士后工作的人员，未达到出站要求的，我院不予招录入站再次从事在站博士后工作。

五、薪酬福利

博士后研究期间，薪资待遇总额约为84 万元（含医院薪酬及五险一金等福利、深圳市发放的博士后生活补贴，不含龙华区发放的博士后生活补贴及医院科研奖励）；

具体明细如下：

1、博士后在站期间医院自筹薪酬按照2万元/月发放，共约48万元（税前）；可享受本单位同类在职工作人员同等的"五险一金"等福利待遇；中期、出站考核优良者，可获得2-6万奖励奖金；享受医院员工对科研立项、著作、论文、成果、专利等的同等奖励政策（有意者可电话联系告知）。

2、博士后通过开题及中期考核，可享受深圳市生活补贴 18 万元/年、龙华区生活补贴正在修订中；

3、可免费入住医院提供配备基本生活电器及家具的公寓或协助申请免租的龙华区人才安居房（具体以龙华区人才安居政策为准）；

4、博士后入站2年内，如获得国家自然科学基金或中国博士后基金特别资助者，延期期间享受原岗位薪酬待遇不变；

5、可协助出站博士后申请广东省/深圳市/龙华区相关高层次人才等各类人才奖励和补贴；

6、按照深圳市相关规定协助解决配偶及子女的户口问题。

具体情况以广东省、深圳市相关政策为准

六、简历投递

1、博士后申请人递交个人简历和相关材料，由招聘负责人转递至合作（指导）导师；

2、由博管办、人力资源部按照集团文件规定审核材料、组织面试考核并经院党委会会议通过，确定招收人选；

3、由博管办下发招录通知书，并通知博士后按规定程序报送材料和办理进站相关手续。

邮件投递：简历请以WORD或者PDF格式投递到：tt.zhou@siat.ac.cn.com，邮件标题注明"博士后招聘+专业+姓名"。

联系电话：周老师 0755-86392463