中国科学院宁波材料技术与工程研究所精密驱动与智能机器人技术团队2022年招聘机器人定位导航技术/机电系统副研究员/特别研究助理（含博士后）/工程师

团队简介

精密驱动与智能机器人技术团队面向制造业重大需求，致力于机器人与智能制造装备核心技术研发，聚焦高效节能驱动技术、精密运动控制技术、工业机器人运用技术和下一代机器人技术，重点研究直驱电机设计、制造与测试技术，高速、高精度运动系统及驱动控制技术；机器人直觉示教、快捷编程、误差补偿及力/运动混合控制技术；基于全向移动平台和模块化柔顺操作机械臂的下一代移动操作机器人技术；通过融合新材料技术和新一代信息技术，实现机器人及高端制造装备的创新设计和网络化智能控制。团队拥有研究员7人，副高级14人，博士后1人，工程师6人，其中国家人才计划1人、中科院人才计划4人、浙江省人才计划4人；已承担国家、科学院、省市地方政府及重点企业委托项目等120余项（其中国家基金项目19项、国家科技计划项目10项）；团队成员曾获教育部科技进步一等奖，美国R&D100奖、中国好设计银奖、中国创新创业大赛优秀奖、中国专利优秀奖、中国产学研合作创新成果一等奖、中国好设计金奖、宁波市科技进步一等奖、中国机械工业科技进步二等奖、北京市科技进步二等奖和宁波市高价值专利大赛发明金奖等奖项。

岗位一

岗位名称：副研究员/特别研究助理（含博士后）

研究方向：机器人定位导航技术

岗位职责：

1. 移动机器人动态轨迹规划与控制；

2. 移动机器人避障轨迹规划与控制；

3. 室内移动机器人高精度定位与导航；

任职要求：

1. 自动化/控制工程/机械电子工程/机械制造及其自动化等相关专业博士毕业，有较强自动控制背景；

2. 具有一年以上相关领域的研发经验；

3. 熟悉机器人的运动学、动力学与控制技术；

4. 熟悉机器人的编程；

5. 熟悉轨迹设计理论与分析基础；

岗位二

岗位名称：工程师

研究方向：机器人/机电系统/机构设计

任职要求：

1. 熟悉机器人的运动学、动力学与控制技术；

2. 熟悉机械设计理论与分析方法；

3. 有以下一种或者多种实践经验者优先： DSP与MCU设计，实时嵌入式系统开发，ROS系统开发、工业机器人应用；

4. 具备强烈的钻研精神和优秀的科研素养；

5. 具备强烈的责任心和创新思维能力，乐于分享；

6. 良好的团队合作精神。

薪酬待遇

副高及以上岗位

基本年薪：提供具有竞争力的薪酬待遇，具体面议，年底绩效上不封顶；

科研经费：提供具有国际竞争力的科研经费支持，顶尖科学家各渠道叠加支持科研经费超2亿，优秀团队负责人各渠道叠加支持科研经费超2300万，优秀学术技术骨干各渠道叠加支持科研经费超800万，积极协助争取国家、省市人才计划，人才津贴到位后一次性发放；

安心工程：提供人才优惠购房，产权归属本人；负责解决人才义务教育阶段子女入学；带薪休假、五险一金、人才公寓、职工食堂、免费体检、工会福利等。

特别研究助理（含博士后）：最高可享52万+年薪，165万+科研经费

基本年薪:  特别研究助理税前起薪24万；优秀博士人才可申请宁波材料所博士后人才项目，优秀博士后税前起薪27万，事业编制聘用；特聘青年研究员，税前起薪32万，事业编制聘用。

科研经费：特别研究助理，科研经费5万；优秀博士后，提供一次性科研经费40万+5万；特聘青年研究员，提供一次性科研经费100万+5万；入选博士后基金项目提供1:1科研经费匹配；入选博新计划生活津贴40万直接给到个人，科研经费23万累加；获得特别研究助理项目支持60万，科研经费累加。

年底绩效：科研团队根据个人年度贡献核定年底绩效。

福利保障：五险一金、带薪年假、人才公寓、职工食堂、免费体检、工会福利等

职业发展：在站期间符合条件可申请副高岗位；特别研究助理项目结束，可以申请中国科学院青年人才计划支持，科研经费支持最高可达800万（中国科学院提供400万，宁波材料所提供400万）

留甬补贴：特别研究助理项目结束留所工作享受留甬补贴35万，去宁波企业可享受留甬补贴50万。

工程师：

基本年薪：按照国家及中科院相关规定，提供有竞争力的薪酬；

年底绩效：根据个人年度贡献核定年底绩效；

福利保障：五险一金、带薪休假、职工食堂、免费体检、工会福利等；

职业发展：提供学习和培训机会，畅通的岗位晋升通道。

联系方式

郑老师，zhengtianjiang@nimte.ac.cn