苏州大学医学部护理学院谭丽萍教授课题组2022年3月招聘1名统招博士后研究人员

合作导师简介

谭丽萍，女，汉族，1967年生于湖南，硕士、主任护师，硕士生导师，苏州大学附属第二医院护理部主任。主要从事护理管理、临床护理、护理教育工作。研究方向为临床护理质量控制、护理安全管理、神经外科护理。近五年主持省市级科研项目8项目，发表核心期刊二十余篇，其中SCI4篇，参与教材编著4部。任中国医师协会整合医学医师分会整合护理专业委员会委员、江苏省神经内科护理专业委员会副主任委员、苏州市护理学会危重症专业委员会主任委员、中华护理学会第二十七届理事会医院感染管理专业委员会专家库成员、苏州市护理学会第九届护理专业委员会神经外科护理专业委员会、江苏省卒中学会护理专业委员会常委。

一、招聘岗位

博士后研究人员1名。

二、岗位职责

1.参与专科护士人才培养方案构建；

2.参与以快优康复为导向的专科并发症预防及康复方案构建及实践；

3.参与慢病管理相关研究；

4.数据分析处理，撰写和发表科研论文；

5.参与合作研究或产学研结合课题；可及范围内的课题申请。

三、招聘条件

1.具有良好的政治素质和道德修养，遵纪守法，身心健康；

2.在国（境）内外取得博士学位不超过3年；

3.年龄一般不超过35周岁；

4.有较强的科研能力和学术研究潜力；

5.具有优秀的英语阅读和理解能力。

四、聘期及待遇

1.博士后聘期为三年；

2.博士后研究人员聘期待遇：

（1）基本年薪：20万元人民币（去除学校承担的社会保险和公积金之后的税前收入），在站期间按月发放；

（2）奖补金：根据绩效评估结果按年度发放，聘期内绩效评估优秀者奖补金40万元，聘期内绩效评估良好者奖补金20万元；

（3）租房补贴：统招博士后提供租房补贴1000元/月；

（4）在站期间获得国家博士后创新人才支持、博士后国际交流计划引进项目、博士后国际交流项目派出项目、香江学者计划、澳门青年学者计划、中德博士后交流项目等项目资助的，所获得的资助补贴叠加发放。

五、应聘方式

采取网络应聘或线下面试，有意向者可联系课题组。

电话：13962514643，邮箱：tlping67@126.com（邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名+21世纪人才网）

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://bsh.suda.edu.cn/65/08/c18126a484616/page.htm

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