中国科学院宁波材料技术与工程研究所智能医学影像团队招聘副研究员/特别研究助理（含博士后）/工程师/科研助理

团队简介

智能医学影像团队（iMED）于2016年成立，主要研究方向为人工智能算法开发、医学影像分析、智能成像装备以及多器官联合研究。近几年围绕精准医疗，开展了眼、脑、血管等疾病的计算机辅助诊疗系统的开发及智能成像设备的研究。团队先后承担和参与国家自然科学基金、浙江省科技重点研发计划、浙江省自然科学基金重点项目，宁波市2025重大专项等项目十余项。在领域内顶级期刊和会议发表论文100余篇，其中包括IEEE-TMI 、MICCAI、MedIA 、Pattern Recognition、CVPR、ECCV、ICCV等行业顶级期刊和会议论文。团队实验室拥有大批高性能图形工作站、计算资源充足，还拥有包括OCTA等条件完善的设备平台。同时，团队与国内外知名的医院和医疗器械厂商合作，共建临床应用及设备研发联合实验室。

岗位一

岗位名称：副研究员 1位

研究方向：医学图像处理、人工智能算法

岗位职责：

1. 医学图像处理、人工智能算法方向研究；

2. 申报项目、指导学生；

3. 完成团队科研任务。

任职要求：

1. 具有理学/工学/医学相关领域博士学位，并在本领域有2年以上独立工作经验；

2. 具备优良的科技创新潜质，国内申请人必需具有主持国家自然科学基金青年项目或人才工作小组认可的相当项目的经历；

3. 具有良好的英文交流与写作能力，良好的团队合作意识、沟通协调能力和浓厚的科研兴趣。

岗位二

岗位名称：特别研究助理（含博士后） 2位

研究方向：医学图像处理、人工智能算法

岗位职责：

1.医学图像处理、人工智能算法方向科学研究

2.申报项目，协助指导学生

任职要求：

1. 取得理学/工学/医学相关领域博土学位一年之内，或即将取得博士学位；

2. 具有良好的英文交流与写作能力，良好的团队合作意识、沟通协调能力和浓厚的科研兴趣；

3. 在相关领域已经取得重要的科研成果；

4. 一般应在国际一流期刊以第一/通讯作者发表文章2篇以上；

5. 具备良好的团队合作精神和沟通协调能力，具备较强的独立开展研究工作的能力。

岗位三

岗位名称：软件开发工程师 1位

研究方向：医学图像处理、人工智能算法

岗位职责：

1.从事医学图像软件设计、研发方向开发设计工作；

2.协同团队完成医学图像软件设计、研发方向项目的相关技术工作；

3.参与团队技术方案、专利、软著等相关技术文档的编写。

任职要求：

1. 具有理学/工学/医学相关领域硕士学位；

2. 具备良好的团队合作意识、沟通协调能力和浓厚的科研兴趣。

岗位四

岗位名称：科研助理 1位

研究方向：光学系统设计、医疗器械研发

岗位职责：

根据兴趣和背景选择课题，协助团队进行相关研究，同时负责团队其他相关技术支撑事宜。

任职要求：

1.具有与团队科研相关专业背景，具有本科及以上学历；

2. 具有英文文献资料查询和阅读能力；

3. 有责任心，积极主动承担工作职责；

4. 有较强的工作执行力和良好的团队协作精神。

薪酬待遇

副高及以上岗位

基本年薪：提供具有竞争力的薪酬待遇，具体面议，年底绩效上不封顶；

科研经费：提供具有国际竞争力的科研经费支持，顶尖科学家各渠道叠加支持科研经费超2亿，优秀团队负责人各渠道叠加支持科研经费超2300万，优秀学术技术骨干各渠道叠加支持科研经费超800万，积极协助争取国家、省市人才计划，人才津贴到位后一次性发放；

安心工程：提供人才优惠购房，产权归属本人；负责解决人才义务教育阶段子女入学；带薪休假、五险一金、人才公寓、职工食堂、免费体检、工会福利等。

特别研究助理（含博士后）：最高可享52万+年薪，165万+科研经费

基本年薪:  特别研究助理税前起薪24万；优秀博士人才可申请宁波材料所博士后人才项目，优秀博士后税前起薪27万，事业编制聘用；特聘青年研究员，税前起薪32万，事业编制聘用。

科研经费：特别研究助理，科研经费5万；优秀博士后，提供一次性科研经费40万+5万；特聘青年研究员，提供一次性科研经费100万+5万；入选博士后基金项目提供1:1科研经费匹配；入选博新计划生活津贴40万直接给到个人，科研经费23万累加；获得特别研究助理项目支持60万，科研经费累加。

年底绩效：科研团队根据个人年度贡献核定年底绩效。

福利保障：五险一金、带薪年假、人才公寓、职工食堂、免费体检、工会福利等

职业发展：在站期间符合条件可申请副高岗位；特别研究助理项目结束，可以申请中国科学院青年人才计划支持，科研经费支持最高可达800万（中国科学院提供400万，宁波材料所提供400万）

留甬补贴：特别研究助理项目结束留所工作享受留甬补贴35万，去宁波企业可享受留甬补贴50万。

工程师：

基本年薪：按照国家及中科院相关规定，提供有竞争力的薪酬；

年底绩效：根据个人年度贡献核定年底绩效；

福利保障：五险一金、带薪休假、职工食堂、免费体检、工会福利等；

职业发展：提供学习和培训机会，畅通的岗位晋升通道。

联系方式

岳老师，yuexingyu@nimte.ac.cn