西湖大学智能生物医学技术研究中心西湖多维动态代谢组学核心实验室2021年招聘博士后启事

一、招聘岗位及要求

1.招聘岗位：博士后（4名）

2.研究方向

代谢重编程是很多生物学过程与人类疾病发生发展的标志性事件，也是疾病诊疗中的热门靶点。西湖多维动态代谢组学核心实验室将立足于新近发展的空间代谢组学与超分辨质谱分析技术，为疾病进程中的代谢变化提供精准的空间与时间信息；并同时进行前沿技术探索，力求整合代谢组学与蛋白质组、转录组、基因组等多组学信息，为疾病的发生发展提供多维度的全面解读，从而为对疾病机理的透彻理解与精准医疗的实施铺平道路。

依托于西湖实验室先进的研究平台，多维动态代谢组学核心实验室的主要研究方向包括：

（1）构建一体化的在生物样本中同时进行空间代谢组学与转录组学分析的技术与数据分析平台，开发更高时空分辨率的代谢组学分析方法；

（2）增进在细胞与亚细胞层面的代谢调控机制的理解，并系统性的鉴定细胞品系或细胞状态特异性的小分子代谢物，脂类分子或代谢通路；

（3）寻找在肿瘤，代谢疾病与衰老过程中的特征性代谢标志物，并揭示代谢变化在这些疾病发生发展中所起的作用；

（4）推进开发针对代谢物与代谢通路活性的标记与检测技术，追踪代谢分子在体内的代谢路径；

（5）针对与肿瘤和代谢疾病直接相关的代谢通路进行药物开发。

我们将为博士后提供优越的学术研究平台、充足的自主探索空间、积极健康的实验室文化，以及跨学科的科研训练环境和长期的职业发展支持，希望有志于前沿代谢与疾病研究的青年学者加盟，一起探索生命的规律。

3.实验室主任简介

邹贻龙博士于2009年本科毕业于清华大学生命科学与技术系，曾获清华大学年度“科创之星”荣誉。邹博士随后于2016年获得美国纽约纪念斯隆凯特琳癌症中心 (Memorial Sloan Kettering Cancer Center) 癌症生物学博士学位，师从著名生物化学与癌症生物学家Dr. Joan Massagué。博士期间，邹博士曾开创利用Translating Ribosome Affinity Purification and Sequencing (TRAP-Seq) 技术研究已广泛转移的癌细胞的在体基因表达谱的先例。2016至2020年，邹博士同时在波士顿博德研究所(Broad Institute of MIT and Harvard) 和哈佛大学(Harvard University)从事博士后研究，师从现代化学生物学领域开创者Dr. Stuart L. Schreiber，在癌症脂类代谢与细胞铁死亡领域做出重要贡献，并获得美国NIH Pathway-to-Independence K99/R00奖和Broad Institute Shark Tank奖支持。邹博士迄今已以第一作者或通讯作者身份在Nature, Nature Chemical Biology, Cell Stem Cell, Genes and Development和Nature Communications等期刊发表多篇学术论文（h-index 17）, 曾受邀在Cell Chemical Biology撰写综述，并多次担任包括Nature Chemical Biology 和Nature Communications等学术期刊的审稿人。

所属实验室: 西湖多维动态代谢组学核心实验室, Westlake Four-Dimensional Dynamic Metabolomics Laboratory (Westlake Meta4D Lab)。

实验室网站:https://meta4d.westlake.edu.cn

4.任职基本要求：

（1）年龄不超过35周岁；生物或化学相关专业（不限具体学科），已取得或即将取得博士学位；

（2）能够积极主动且较独立地承担科研工作，勇于探索；

（3）具备良好的学术道德及科学协作精神；

（4）在国际主流刊物或预印刊物（包括bioRxiv）以第一作者身份发表过研究论文；具有良好的英文阅读、交流及写作能力。

二、薪酬与福利待遇

根据个人科研工作能力和博士后有关规定从优发放。课题组将提供稳定的工作环境与一流的研究平台，协助申报博士后相关项目，并根据兴趣与需求支持个人的职业发展。

对获得中国博士后科学基金资助和省级博士后科研项目资助的，杭州市财政给予1:1配套资助。对出站留杭（来杭）工作的博士后，杭州市给予每人40万元补助。

三、应聘方式

请有意者将以下材料以PDF格式发送至 zouyilong@westlake.edu.cn，邮件标题请注明：“应聘Westlake Meta4D Lab博士后+本人姓名+现工作单位+21世纪人才网”，对于符合要求并通过初审者，将会通知安排正式面试。招聘启事在岗位招满前有效。

1.Cover letter：简要介绍既往工作、职业目标和研究意向等；

2.个人简历:含联系方式、教育背景、工作经历、发表文章、曾获奖项等信息；

3.3封推荐信（含博士导师推荐信），如因特殊原因博士导师不能提供推荐信请在cover letter中注明；

4.申请人认为其他有借鉴意义的材料。

我们热切期待您的加盟！