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中山大学中山医学院黄俊庭课题组2021年1月招聘博士后和专职科研人员

时间:2021-01-20 13:39:18  公招网(www.gongzhao.com)
  博士后招聘

一、课题组介绍:

黄俊庭博士,现为中山大学中山医学院副教授,PI,博士生导师,中山大学百人计划引进人才。2015年在英国诺丁汉大学获得博士学位。2015-2020年在加拿大卡尔加里大学Gerald Zamponi教授实验室完成博士后研究工作后入职中山大学中山医学院。以第一作者和共同通讯作者身份在Nature Neuroscience, Cell Reports, Arthritis & RheumatologyCurrent Biology等发表了一系列高水平的学术论文。

黄俊庭博士课题组的主要研究兴趣在于理解痛觉产生和编码的机制,揭示疼痛发生发展的过程,探索疼痛治疗的潜在靶点和创新疗法。课题组将通过建立小/大鼠疼痛模型,借助神经示踪、光遗传学、化学遗传学、在体光纤记录/双光子成像、电生理、行为学测试及分子生物学等技术手段主要研究:1)大脑痛觉信号编码、传导与调控的神经网络机制;2)痛觉产生的神经()-免疫调节机制;3)疼痛相关精神心理性疾病的研究;4)疼痛biomarker的鉴定和疼痛治疗。

二、招聘职位:博士后,专职科研人员(副研究员,研究员)

1.博士后:年龄在35岁以下,获得博士学位不超过3年,具备较高的学术水平和较强的科研能力的海内外优秀博士。

2.专职科研人员:年龄在38周岁以下,海内外知名高校或研究机构的博士后,或具有海内外知名高校或研究机构工作经历的人员。一般要求有2项以上代表性学术成果。

三、招聘要求:

1.欢迎具有神经生物学,免疫学,分子生物学或生物信息学背景者前来应聘(有电生理或在体成像技术专长者优先考虑)

2.对科研有浓厚的兴趣,工作踏实认真,具有良好团队协作精神

3.具有独立的课题设计能力和扎实的实验操作能力,能够在PI的指导下独立开展原创性研究工作

4.具有良好的英文阅读和沟通能力。

四、薪酬待遇

1.工资和福利待遇按照国家博士后相关规定和中山大学有关规定执行,特聘研究员待遇32万起,特聘副研究员26万起,博士后待遇26万起。课题组并根据应聘者的工作业绩发放额外绩效奖金。

2.子女可以申请入读中山大学附属中小学及幼儿园;

3、博士后在站期间,中山大学提供博士后公寓;

4.成绩优异者在聘期结束后可以通过中山大学百人计划转聘为事业单位编制教授/副教授岗位(有安家补贴、启动经费和招生资格)或推荐至世界顶尖实验室深造。

中山大学中山医学院人才招聘介绍:http://zssom.sysu.edu.cn/zh-hans/article/8458

广东省博士博士后服务网:http://phdpostdoc.gdrc.gov.cn

五、联系方法:

有意者请将个人简历和学术成果等相关证明材料发至:huangjt56@mail.sysu.edu.cn。邮箱主题请注明申请的职位+姓名+21世纪人才网。热诚欢迎国内外优秀博士毕业生加盟团队!

http://zssom.sysu.edu.cn/zh-hans/article/8774

 

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